Notre stratégie sociale durable est basée sur une évaluation approfondie des besoins des artisans employés dans notre atelier et se concentre sur quatre piliers principaux, basés sur les objectifs de développement durable des Nations Unies : santé et bien-être, autonomisation, zéro discrimination et protection de l’enfance.
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« MADE FOR A WOMAN M’A RENDU INDÉPENDANTE ET M’A DONNÉ CONFIANCE EN MOI. J’AIME APPRENDRE TOUS LES JOURS, ET C’EST EXACTEMENT CE QUE NOUS FAISONS ICI. »
ZOARY, ARTISANE
Nos projets socialement responsables sont principalement dédiés aux femmes issues de milieux marginalisés, telles que les survivantes de violences de genre et de violence domestique, les mères célibataires, les prostituées, les personnes handicapées, ainsi qu’à leurs familles et leurs enfants, touchant plus de 1 000 personnes chaque année.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Nous veillons à que les artisans aient accès à des soins de santé gratuits et nous favorisons leur bien-être en fournissant des espaces sanitaires sûrs au sein de l’atelier, notamment un cabinet médical, un espace pour l’allaitement, de l’eau potable et des toilettes hygiénisées.
Nous développons également des campagnes de sensibilisation sur des sujets clés, tels que la santé sexuelle et reproductive, l’hygiène féminine et la santé menstruelle.
Nous faisons de la santé mentale une priorité, avec des séances de thérapie individuelles et de groupe, un psychologue et un travailleur social disponibles pour accompagner les artisans au quotidien, ainsi que des séances d’art-thérapie, incluant des activités de musique et de danse.
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FORMATION
Nos actions d’autonomisation se concentrent sur l’éducation financière, la formation et les compétences en leadership.
Tous les collaborateurs peuvent accéder à des séances personnelles d’éducation financière, ouvrir des livrets d’épargne, acquérir des compétences informatiques fondamentales et suivre des cours d’alphabétisation et de français, ainsi que suivre des cours spécifiques sur les techniques artisanales pour leur développement professionnel.
Nous promouvons également les comités et la représentation des femmes au sein de l’entreprise, en fournissant des compétences en gestion et en leadership pour aider les artisanes à construire leur carrière professionnelle.
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ZÉRO DISCRIMINATION
Nous mettons en œuvre une politique de tolérance zéro envers le harcèlement sexuel et la discrimination de genre, ainsi que une équipe de crise pour apporter un soutien aux femmes en situation de risque à l’intérieur et à l’extérieur de l’atelier.
Notre équipe accompagne les femmes en difficulté en leur offrant la possibilité d’accéder aux services sociaux et à des conseils juridiques si nécessaire.
Pour prévenir la violence à l’égard des femmes, nous développons des campagnes de sensibilisation sur l’égalité des sexes et les droits humains, tout en travaillant à accroître l’implication des hommes dans la communauté locale.
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PROTECTION DE L’ENFANCE
Nous offrons à chaque enfant de plus de cinq ans la possibilité d’être inscrit à l’école, en lui apportant un soutien logistique et financier si nécessaire.
Pour les plus petits, nous disposons d’une crèche qui accueille chaque jour plus de 50 enfants, avec à une enseignante diplômée et 3 assistantes.
Ici, nous promouvons les bonnes habitudes quotidiennes et nous développons des campagnes de sensibilisation dédiées à l’hygiène et à l’éducation des mères et des enfants, en proposant également des cours d’alphabétisation et de français.
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PARTENARIATS
Partenariats L’établissement de partenariats avec des organisations locales et internationales est essentiel pour atteindre nos objectifs de manière durable.
Nous collaborons actuellement avec plusieurs ONG locales, les ministères malgaches de la Santé, de l’Environnement, de l’Autonomisation des femmes et de la Population sur un large éventail de projets visant à soutenir et autonomiser les femmes et à promouvoir l’égalité des sexes.
En 2023, nous avons également signé les Principes d’autonomisation des femmes élaborés par ONU Femmes, qui offrent des orientations importantes sur la manière de promouvoir l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur le marché du travail et dans les communautés.
Nous avons également rejoint le réseau NEST, une organisation à but non lucratif qui soutient la croissance responsable et l’engagement créatif des artisans, pour améliorer et étendre davantage notre croissance et notre impact.
Actuellement, 91 femmes sont impliquées dans nos partenariats ; notre objectif est de porter ce total à 350 dans les 2 prochaines années.