La nostra strategia sociale sostenibile si basa su una valutazione approfondita delle esigenze degli artigiani impiegati nel nostro atelier e si concentra su quattro pilastri principali, basati sugli obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite: salute e benessere, empowerment, zero discriminazione e tutela dell’infanzia.
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“MADE FOR A WOMAN MI HA RESO INDIPENDENTE E MI HA DATO FIDUCIA IN ME STESSA. AMO IMPARARE OGNI GIORNO, E QUESTO È CIÒ CHE FACCIAMO QUI”.
ZOARY, ARTIGIANA
I nostri progetti socialmente responsabili sono dedicati principalmente alle donne provenienti da contesti marginalizzati, come sopravvissute alla violenza di genere e domestica, madri single, prostitute, persone con disabilità, nonché alle loro famiglie e ai loro bambini, raggiungendo oltre 1000 persone ogni anno.
SALUTE E BENESSERE
Garantiamo agli artigiani l’accesso all’assistenza sanitaria gratuita e promuoviamo il loro benessere fornendo spazi sanitari sicuri all’interno dell’atelier, tra cui un ambulatorio medico, un’area per l’allattamento al seno, acqua pulita e servizi igienici.
Sviluppiamo inoltre campagne di sensibilizzazione su argomenti chiave come la salute sessuale e riproduttiva, l’igiene femminile e la salute mestruale.
Consideriamo la salute mentale una priorità, con sessioni di terapia individuale e di gruppo, uno psicologo e un assistente sociale disponibili per fornire supporto quotidiano, nonché sessioni di arteterapia, comprese attività di musica e danza.
80
Tasso di soddisfazione rispetto all'anno precedente
5
Tasso di turnover
100
Accesso ai servizi sanitari
100
Partecipazione alle campagne di sensibilizzazione
FORMAZIONE
Le nostre azioni di empowerment si concentrano sull’educazione finanziaria, l’istruzione e la capacità di leadership.
Tutti i dipendenti possono accedere a sessioni di educazione finanziaria personale, aprire libretti di risparmio, apprendere competenze informatiche fondamentali e frequentare corsi di alfabetizzazione e di francese, oltre a seguire corsi specifici su tecniche e competenze artigianali per il proprio sviluppo professionale.
Promuoviamo inoltre i comitati e le rappresentanze femminili all’interno dell’azienda, fornendo competenze manageriali e di leadership per aiutare le artigiane a costruire la propria carriera professionale.
80
Accesso all'educazione finanziaria
80
Accesso all'alfabetizzazione e all'istruzione
ZERO DISCRIMINAZIONE
Implementiamo una politica di tolleranza zero nei confronti delle molestie sessuali e delle discriminazioni di genere, oltre a disporre di un’unità di crisi per fornire supporto alle donne in situazioni a rischio dentro e fuori dall’atelier.
Il nostro team supporta le donne in difficoltà fornendo loro la possibilità di accedere ai servizi sociali e alla consulenza legale, se necessario.
Per prevenire la violenza contro le donne, sviluppiamo campagne di sensibilizzazione sull’uguaglianza di genere e sui diritti umani, oltre a lavorare per aumentare il coinvolgimento degli uomini della comunità locale.
100
Casi critici affrontati e risolti con successo
PROTEZIONE DELL’INFANZIA
Offriamo a ogni bambino sopra i cinque anni l’opportunità di essere iscritto a scuola, fornendo supporto logistico e finanziario se necessario.
Per i più piccoli, disponiamo di un’area dedicata all’infanzia che accoglie quotidianamente oltre 50 bambini, grazie ad un’insegnante qualificata e a 3 assistenti.
Qui promuoviamo buone abitudini quotidiane e sviluppiamo campagne di sensibilizzazione dedicate all’igiene e all’educazione per mamme e bambini, offrendo anche corsi di alfabetizzazione e francese.
80
Bambini iscritti a scuola o accolti nell'area infanzia
PARTNERSHIPS
Costruire partnership con organizzazioni locali e internazionali è fondamentale per raggiungere i nostri obiettivi in modo sostenibile.
Attualmente collaboriamo con diverse ONG locali, con i Ministeri malgasci della Salute, dell’Ambiente, dell’Emancipazione femminile e della Popolazione su un’ampia gamma di progetti per sostenere ed emancipare le donne e promuovere l’uguaglianza di genere.
Nel 2023, abbiamo anche firmato i Principi dell’emancipazione femminile sviluppati da UN Women, che offrono importanti indicazioni su come promuovere l’uguaglianza di genere e l’emancipazione delle donne sul posto di lavoro, nel mercato del lavoro e nelle comunità.
Abbiamo anche aderito alla rete NEST, un’organizzazione no-profit che sostiene la crescita responsabile e l’impegno creativo degli artigiani, per migliorare e ampliare ulteriormente la nostra crescita e il nostro impatto.
Attualmente 91 donne sono coinvolte nelle nostre partnership; il nostro obiettivo è portare questo totale a 350 nei prossimi 2 anni.
